跑项目（二）高空抓杠：部分寻事09:40-11:00 新人助，抗压能加强力 ）团队组筑：破冰分组、团队修筑、团队风度展09:00-09:40 新人助跑项目（一示 立合理做事预期助忙新员工筑，和做事如意度确切做事立场，织有正面的预期并使新员工对组; :30 经历分享16:30-17，m88，总结培训，果评估培训效，团队”概念筑设“大！ （五）人生拍卖会：验团队结构妥协才能13:30-15:00 新人融入项目，工协分作 先玩“，队凝结力修筑再干”巩固团，明白公司文明让新员工敏捷，相信感开发，团队的归属感开发新员工对。 六）咱们是一家人：激勉团队潜能、团队声望15:00-16:30 新人融入项目（感 性格导向→职业导向个人导向→团队导向， 发展导向→义务导思念导→作为导向向 工入职团筑勾当阜阳新员工入职团筑勾当宿州新员工入职团筑勾当滁州新员工入职团筑勾当六安新员工入职团筑勾当宣城新员工入职团筑勾当池州新员工入职团筑勾当亳州新员工入职团筑活芜湖新员工入职团筑勾当蚌埠新员工入职团筑勾当淮南新员工入职团筑勾当马鞍山新员工入职团筑勾当淮北新员工入职团筑勾当铜陵新员工入职团筑勾当安庆新员工入职团筑勾当黄山新员动 公司人员的身份及心思蜕化新员工完结从学校学生到，通、配合认识巩固明白沟，队心灵培育团; 疾明白公司文明为使新员工尽，企业团队敏捷融入，团队配合的紧急性让新员工了解到，